よくあるご質問

いいえ、まったく不要です。ファーマアライアンスでは、転職を急かすことは絶対にしません。むしろ、お話を聞いた結果『今は転職のタイミングではない』と判断したら、その旨をはっきりお伝えします。私たちの専門は『転職するかどうか』を一緒に整理することです。判断材料を持って帰っていただくだけでも、十分に意味があると考えています。

3つの違いがあります。①代表の福井が薬剤師の人材紹介に10年携わった経験から、求人票では見えない職場の実態を見極めます。②年収だけでなく『普段の幸せ』を選択基準にする独自のマッチング哲学を持っています。③紹介先へのヒアリングや関係者への確認を通じて、職場の雰囲気を把握してからご提案します。大手のようなスピード重視ではなく、代表が一人ひとりに直接向き合う体制が特徴です。

代表の福井は薬剤師免許を持っておりません。しかし、薬剤師の人材紹介に10年携わり、薬剤師の方の転職相談を受け続けてきました。免許がないからこそ、第三者として薬剤師の方の言葉を客観的に聞ける立場であると考えています。業界に関する知識・経験は薬剤師の方と日々情報交換する中で常にアップデートしています。

もちろん対応します。年収アップは正当な転職理由のひとつです。ただし、ご相談の中で『年収以外にも気になる要素』が見えてくることが多いため、まずは現状の整理から一緒に進めることをおすすめしています。結果として年収アップだけを目的とする転職になっても、それは一つの正解です。私たちは『あなたが何を大切にしたいか』をまず明確にすることを大切にしています。

私たちが大切にしている概念です。年収・勤務地・福利厚生といった『条件』ではなく、月曜の朝に『今日も行こう』と思える気持ち、帰り道に『今日もよかった』とふと思えること、同僚と笑って働ける日常。そうした日々の積み重ねを『普段の幸せ』と呼んでいます。10人の薬剤師に聞いた結果、9人が自分の子供に薬剤師を勧めないと答える現実を変えるには、この『普段の幸せ』を選択基準にする必要があると考えています。

はい、もちろんです。薬剤師の働き方は調剤・病院だけではありません。在宅医療、専門領域（がん・小児・精神等）、管理薬剤師、企業内薬剤師、開業支援、製薬メーカー、行政、研究など、選択肢は広がっています。多くの方は『知らなかった』選択肢が自分にフィットすることに気づきます。キャリア相談の中で、あなたに合いそうな選択肢を網羅的にお伝えします。

むしろ少人数だからこそできるサポートがあります。私たちは、代表がすべてのご相談に直接向き合い、一人ひとりとじっくり話す時間を意図的に確保しています。スピード感を求める方には向かないかもしれません。しかし、本当に納得できる選択をしたい方には、適した規模だと考えています。

10人中9人の薬剤師が自分の子供に薬剤師を勧めない、という現状を変えたいと考えています。やりがいはあるのに評価されない、給与は上がらない、職場環境の悩みは尽きない。これは個人の問題ではなく業界の構造の問題です。薬剤師の声をひとつにまとめる『場』をつくり、業界の構造課題を可視化し、議論を起こすこと。それが私たちの中長期のミッションです。

個人情報保護法および職業安定法に基づき厳重に管理しています。ご相談いただいた内容は、ご本人の同意なく第三者（紹介先候補も含む）に開示することはありません。データはアクセス制限のあるシステムで管理し、退会・削除のご要望には速やかに対応します。職業紹介事業者（許可番号27-ユ-305160）として、関連法令を遵守して運営しています。